企业社会责任的实践
企业社会责任理念于20世纪上半叶首先在美国等发达资本主义国家孕育,随后在各国理论界和实务界得到持续传承和广泛扩散。20世纪以来,发达国家的企业日益呈现出巨型化的趋势,企业规模扩展引发了趋严重的社会问题,劳动者为维护其权益开展了广泛的工人运动并取得了明显成就。
在劳资争议中,劳动者的着眼点由局部和短期利益逐渐转变为长期整体利益。同时,以倡导消费者主权、维护消费者权益为宗旨的消费者运动也在20世纪初逐渐开展起来。消费者运动的蓬勃开展使实务界在利最大化目标之外承担社会责任的主张得到了日益广泛的认可。20世纪以来,许多知名的大型企业的管理者都在企业的年度报告和其他场合明确表示履行企业社会责任。特别是20世纪中后期以来,随着经济全球化和跨国公司对世界影响力的与日俱增,企业社会责任运动逐渐发展成为国家化潮流。它所关注的问题根据广泛性和全局性,除了劳动者和消费者权益之外,还增加了维护人权、消除贫困、创造社会公平、保护环境等内容。在各类国际组织的推动下,企业社会责任运动的国家合作日益增。联合国于1999年提出私营部门与联合国签署“全球协定”,其目的是吸引跨国公司支持全世界在维护人权、改善劳动条件和保护环境方面所做的努力。许多国际组织按照企业社会责任的要求积极酝酿新的企业行为准则,如经济合作和发展组织自1999年起即开始修订《跨国公司准则》,以期建立一套对全社会负责的跨国公司行为基准。
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