2023-11
27大家都知道人事代理，其实就是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，…
2022-03
04公司职员工资核发程序 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实…
2021-08
14上海人事代理公司的主要职能和作用 上海人事代理就是公司将新招聘的员工和在职员工委托给专业的人事代理公司管理，力求达到人力资…
2021-08
12上海人事代理及人事外包服务浅析 相信各位和我看到上海人事代理或上海人事外包这个术语时的反应大致相同吧！大家多多少少都能看出…
2020-04
29关于上海人事代理的相关规定 第一，没有主管单位和没有人事管理权限的单位聘用技术人员和管理人员时需要经由委托人办理。这类上海企…
2020-04
29上海人事代理的服务流程 注册上海公司之后就会涉及到人事，说起上海人事代理，大概大家都不会感到陌生吧！上海人事代理是介于企业和…
2020-04
16关于上海人事代理的介绍 可能大家对人事代理这个专有名词不太熟悉，但大家在生活中一定或多或少听过或者获得过人事代理的帮助。那么…
2020-04
16上海人事代理的服务内容 对于个人和企业而言，上海人事代理对于它们的工作需求都起着至关重要的作用。而上海人事代理服务内…
2019-08
13所谓人事代理，是指具有人事代理资质的服务机构，接受其他单位的委托，为其提供社保缴纳、人事档案托管、人员招聘、人力资源开发、人事管…
2019-07
19上海注册公司法人存有哪些明显特点？ 依据相关企业注册法规规定，注册的公司需要能够设立法人，也正是如此正常注册的公…
2016-04
26公司监事是否有权提起知情权诉讼？ 有限责任公司的监事会或不设监事会的公司监事，是依照法律规定和章程规定，：代表公司股东和…
2015-06
12商事登记效力诸学说评析 前述几种有代表性的观点，其涉及的概念较多。但若进行归类，这些观点之间的相同之处颇多。如多数观点均主张商事…
2015-04
09公司各职能部门的管理权限 1．总工办负责执行材料物资采购支出计划和多余材料物资销售处理，并有效控制存货（储备资金）、应付账款（…
2015-04
06公司物料请购 创业者在完成注册上海公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。本文…
2015-03
15货物通知、提货和装运 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎…
2015-03
15公司经营性支出项目 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础…
2015-03
15应付账款管理要求 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。…
2015-03
15公司采购价格管理 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。…
2015-02
15公司安全生产考核培训及内容 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎…
2015-02
09公司员工薪资保密管理 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基…
2015-02
09公司员工薪酬体制 创业者在完成上海公司注册以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。…
2015-02
09公司审计工作职责安排 创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基…
2015-02
09公司税务档案管理 1．各公司应将各主管税务机关名称及具体管辖的所有局（处或科、室）负责名称、职务、主管业务及联系方式等进…
2014-11
23创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。本文为您介绍公司电梯…
2014-11
23公司文书密级的确定 1．文书的密级。公司的秘密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 2．公司文书…
2014-11
23创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。本文为您介绍公司电梯…
2014-11
23公司平时归卷 1．各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的档材料，由专（兼）职文书集中统一保管。 2．各部门应根据本部…
2014-11
22公司安全生产专职管理人员职责 (1)协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 (2)汇总和审查安全生产措施计划…
2014-10
27公司人员出入管理 1．公司在职员工。 (1)出入厂区均应着工作服，佩挂胸章。 (2)员工上班时间因公外出办事，须填写“出门申请单&r…
2014-10
27公司安全管理/生产 公司安全生产委员会（以下简称安委会）。安委会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人…
2014-10
25公司档案保密制度 1．档案管理人员和利用者，不得随意谈论保密档案管理制度材料的情况及内容，非档案人员不准私自开箱或者翻阅档案材料…
2014-10
25公司文书的保存年限 1．永久保存的文书。章程、股东大会及董事会议事记录、重要的制度性规定；重要的契约书、协议书、登记注册文书；…
2014-10
24 机要文件复制管理制度 严格执行上级部门复制国家秘密载体的管理规定，复制机要文件要履行审批手续，绝密级文件一律不得复制，其…
2014-10
24公司文书的整理与保存 1．全部完结的文书，应在结办后三日内，交行政主管归存，按“完整、有序”的原则对文件进行整理、检…
2014-10
23公司机要文件办理程序及要求 1．签收。签收机要文件时应认真核对机要编号，启封后按发文通知单逐件清点，重要文件逐页清点，若发现问题，…
2014-10
20对面试中获得资料的分析与研究 1．观察应聘者的稳定性。应聘者是否无端常换工作，尤其注意应聘者工作的理由，假如应聘者刚从学校毕业，…
2014-10
19面试的内容 1．学校教育。考察应聘者就读的学校、专业、成绩、参加的活动，与老师的关系，在校获得的奖励等。 2．个人的特性。考察体…
2014-10
19面试考官应具备的条件 1．面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意愿见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十…
2014-10
13 1．员工晋升申报。 (1)由员工所在部门经理对准备晋升员工的工作表现、业绩、各方面的能力进行日常观察，并根据本部门年度经营计划…
2014-10
13 A、晋升的基本原则 1．德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 2．逐级晋升与越级晋…
2025-07-07
2025-07-03
2025-07-02
2025-07-01
