企业文化建设
企业文化建设
企业文化建设是现代企业发展必不可少的竞争法宝，既是企业在市场经济条件下生存与发展的内在需要，也是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特色的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。
1．物质层文化是一种以物质形态表现出来的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。企的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。
2．行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化，包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。
3．制度层文化是企业为实现自身目标，对员工的行为给予一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求；它规范着企业的每一个。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。
4．核心层精神文化是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背和意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。核心层精神文化包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。
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