公司的企业知识
企业是知识的大仓库。企业本质上是一个获取、吸收、利用、共享、保、转移和创造知识的学习性系统。企业所拥有的知识存量与知识结构，其是协调各种生产技能和技术的积累性知识以及难以模仿的隐性知，是企业绩效与长期竞争优势最深层的决定性因素。
知识能给企业创造竞争活力，企业学习和创造知识是企业维持持续力的基础。企业一方面充分利用存量知识，对既有知识进行维护，另一面不断吸纳外部新鲜知识。企业内部知识的产生一般要经过3阶段：知识的收集与评价、知识孵化方式和环境以及知识的运用与管理。其中，识的孵化是为了使知识价值化，主要是发掘出隐含的商业价值，主要方包括独立孵化和合作孵化。独立孵化是指企业在其内部进行的知识孵，采取这种形式主要是考虑避免知识的外溢；合作孵化是指企业与企业、企业与科研院所等进行合作，联合开发具有潜在商业价值的知识，共担风险、共享成果。
企业对知识的管理既包括对显性知识的管理，也包括对隐形知识的管理，更重要的是对两种知识之间转化过程的管理。隐性知识高度个别且难以交流，往往伴随着某个行动过程才会产生及重现，因而企业需要建立一种使隐性知识转化为显性知识的机制，培育组织单位的紧密关系，开发团队的学习能力，营造互动交流知识的良好氛围，使知识能够在企业内部实现共享。。同时，通过“边干边学”和“边干边教”，提升团队学习的实效和协同度。
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