2014-10
13代开发票是否加盖发票专用章？ 问：代开发票是否需要加盖收款单位的财务专用章或发票专用章？ 答：《税务机关代开增值税专用发票管理办…
2014-10
13 1．员工晋升申报。 (1)由员工所在部门经理对准备晋升员工的工作表现、业绩、各方面的能力进行日常观察，并根据本部门年度经营计划…
2014-10
13跨国公司全球战略 跨国公司全球战略是指围绕全球长期目标，在世界范围内统一协调公司的内外部资源，安排投资、生产、销售、服务和技术开…
2014-10
13 A、晋升的基本原则 1．德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 2．逐级晋升与越级晋…
2014-10
13公司员工晋升管理制度 一、目的 为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，乡在公司内部营造公平、公正、公开的…
2014-10
12在上海自贸区注册公司中对于区内管委会机构来说，占相当一部分注册上海公司的市民并不知道这种常设机构具体的有哪些行政权利，并不清楚以…
2014-10
12公司分拆上市 分拆上市是指一个母公司通过将其在子公司中所拥有的股份按比例分配给现有母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公的经…
2014-10
12公司分立 公司分立是指母公司将其拥有的某一子公司股份让渡给母公司的股东，从而在法律和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出…
2014-10
12资产运营的动因 国内外学者对资产运营的相关研究主要以并购、重组及相应的财务为主，探讨资产运营的动因，可以洞察公司资产运营的原动…
2014-10
12资产运营与资本运营 资产运营与资本运营是两个既有区别又有联系的概念。从财务会计的角度来看，资产运营和资本运营，一为“资产&rd…
2014-10
12公司员工招聘/培训 员工招聘是指公司通过采用各种渠道寻找所需人员，并从中选择合适人员予以聘用的过程。招聘与录用的目标就是保证企业…
2014-10
12公司人力资源和人力资本的区别 人力资源(Human Resource)与人力资本（Human Capital）既有一定的区别，又有着密切的联系。舒尔茨曾经指…
2014-10
11公司人力资源的总体规划 现代公司人力资源的总体规划是在公司战略目标的基础上，根据企业经营环境等影响因素的变化，对公司人力资源的…
2014-10
11现代公司的企业能力 企业能力主要包括企业核心能力和企业动态能力。企业能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同生产技能和…
2014-10
11商贸企业取得加油开具的增值税专用发票分录如何做？ 问：一般纳税人商贸企业，长年租用车辆运输服装送往外地，取得加油开的增值税专用发…
2014-10
11未办理税务登记的连锁餐饮分公司销售外带食品如何缴纳增值税？ 问：我公司是一家全国连锁餐饮企业的珠海分公司，未在国税局办理税务登记…
2014-10
10上海注册公司和上海自贸区注册公司最大的不同，就是在上海自贸区注册公司能够享受一些政策上的优惠和一些创新的管理，那么根据自贸区注册…
2014-10
10 A 培训纪律 1．培训组织纪律。 (1)培训组织责任人应在开课前达到培训地点，并在培训课前做好培训教材、教具、器材，培训评估资料…
2014-10
10 1．转正。 1)员工试用期转正有部门负责人提报和员工本人申请两种形式。 2)两种形式均需附以下材料：员工本人试用期书面总结及转正…
2014-10
10 1．入职培训。 (1)员工人职后应接受公司组织的“新员工导向培训”。公司人力资源部以用人部门将根据需要，采用抽查或全体所员工…
2014-10
10公司员工档案及劳动合同管理 1．档案管理。 (1)员五需将档案剿公司指定的档案管理机构。公司仅负责缴纳指定管理机构的人事管理费用。 (2…
2014-10
10公司员工聘用制度 1．录用人员需提供身份证（外地户口人员提供当地暂住证或其他有效证件）、学历证明、学位证、（原单位）离职证明原件…
2014-10
10 A 面试的种类 1．初试。初试通常在人事部门实施，初试的作用是过滤那些学历、经历研和格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约1…
2014-10
10母公司对子公司的产权管理原则 由于集团复杂的内部结构，集团母公司对子公司及下属部门的协调控制有很大的难度。在庞大的企业集团中，母…
2025-07-07
2025-07-03
2025-07-02
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