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公司员工岗位调整考察/通知

浏览次数:4539 | 发布时间:2014-10-21 09:01:19

公司员工岗位调整考察/通知

一、岗位调整考察
(1)人力资源开发中心针对调整岗位的工作要求,参照《岗位说明书》,组织对拟调整员工进行岗位调整考察活动,考察活动包括。
A.面试。
B.笔试。
C.其他测试。
(2)经考察合格的拟调整员工,予以办理岗位调整审批手续;考察不合格的,不予调整或由人力资源开发中心根据员工能力进行其他安排。
二、岗位调整通知
(1)岗位调整审批完毕,人力资源开发中心向员工调整(或调出)部门发《岗位调整通知》,所在部门安排岗位调整员工办理工作交接。
(2)完成工作交接和工作接替,岗位调整员工到人力资源开发中心办理岗位调整手续,到新岗位报到。

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