公司员工岗位调整考察/通知

公司员工岗位调整考察/通知

一、岗位调整考察
(1)人力资源开发中心针对调整岗位的工作要求，参照《岗位说明书》，组织对拟调整员工进行岗位调整考察活动，考察活动包括。
A．面试。
B．笔试。
C．其他测试。
(2)经考察合格的拟调整员工，予以办理岗位调整审批手续；考察不合格的，不予调整或由人力资源开发中心根据员工能力进行其他安排。
二、岗位调整通知
(1)岗位调整审批完毕，人力资源开发中心向员工调整（或调出）部门发《岗位调整通知》，所在部门安排岗位调整员工办理工作交接。
(2)完成工作交接和工作接替，岗位调整员工到人力资源开发中心办理岗位调整手续，到新岗位报到。