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公司员工岗位调整申请/资格审查

浏览次数:3992 | 发布时间:2014-10-20 09:23:48

公司员工岗位调整申请/资格审查

一、岗位调整申请
(1)进行岗位调整申请,应填写“岗位调整审批表”,并按流程审核与律审批。
(2)提交书面岗位调整申请,即“岗位调整审批表”,只限下列人员和部门。
A 公司领导。
B 人员需求部门领导。
C 员工所在部门领导。
D 人力资源开发中心。
二、岗位调整资格审查。
(1)如已经接受岗位调整申请,应对拟调整员工进行资格审查,具龟体步骤应包括以下方面。
A 拟调整员工的资历是否满足调整岗位《岗位说明书》的要求。
B 员工所在部门或调出、调入部门是否同意员工进行岗位调整。
C 拟调整员工的工作表现和工作态度。
(2)资格审查工作由员工所在部门、调出、调入部门和人力资源开发中心依据“岗位调整审批表”上要求进行。
(3)通感格审查的,可进行岗位调整考察工作;未通过资格审查的,不予调整或由人力资源开发中心根据员工能力进行其他安排。

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