公司员工档案及劳动合同管理

1．档案管理。
(1)员五需将档案剿公司指定的档案管理机构。公司仅负责缴纳指定管理机构的人事管理费用。
(2)人力资源部负责督促档案管理机构规范档案‘管理工作，并及时补充归档所需文件。
2．劳动合同管理。
(1)全体员工应按《劳动法》及相关劳动法规与公司签订劳动合同。员工应及时提供签署合同所需的相关证明材料。
(2)新签劳动合同。员工人职一个月内与公司签订正式劳动合同。
(3)续签劳动合同。员工合同到期，由人力资源部征求部门负责人和本人意见，报公司领导批准后，与员工正式续签合同。

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