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员工教育培训费报销

浏览次数:3159 | 发布时间:2014-09-28 12:22:17

教育及培训费用由公司人事行政部门统一进行预算、安排和管理。
1.教育及培训费用的使用部门应向人事行政部门申报员工培训计划、培训时间、所需经费,经人事行政部门审核后报送总经理批准。
费用使用部门应严格按照计划在审批范围内使用教育及培训费用。。
3.公司鼓励员工提高文化水平和学习各项专业技术,对自学通过国家统—试并取得与公司生产经营相关技术资格又愿意为公司服务一定年限的员工,报销学习考证费用。。为协调公司对内、对外的业务工作安排,方便员工费用报,财务部应根据实际情况在每星期定时一天集中安排费用报销,具体报销时闯安排另定。


 

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